Les tarifs et financement des formations IPSA
2026-2027
Intégrer une école d’aéronautique et spatial d’excellence comme l’IPSA représente un investissement stratégique pour votre carrière. Avec un taux d’insertion de 100% et des salaires parmi les plus attractifs du secteur ingénieur, votre formation se transforme rapidement en opportunité professionnelle.
Frais de scolarité 2026 – 2027
FORMATION INGÉNIEUR en initial – PARIS, TOULOUSE, LYON et SECTION ANGLOPHONE – PARIS
| Année | Formation initiale | Formation en apprentissage | Frais annexes (contribution à la vie associative) |
| Années 1 à 5 | 11 640 € / an | – | 105 €* |
| Année 1 (rentrée décalée) | 6 270 € / an | – | 105 €* |
| Années 3 à 5 | – | 13 390 € / an | 105 €* |
(*) Participation au Bureau des Elèves (BDE) et à l’association des diplômés (IPSA Alumni)
Des frais annexes sont à prévoir.
BACHELOR, MSc et MBA
| Année | Rythme de formation | Frais de scolarité | Frais annexes |
| Bachelor 1 & 2 | Initial | 7 700 € / an | 105 €* |
| Bachelor 3 | Alternance ou Initial | 11 500 € / an possibilité de financement par l’entreprise d’accueil ou de bourses internes | 105 €* |
| MSc et MBA | Alternance | 12 400 € / an possibilité de financement par l’entreprise d’accueil | 105 €* |
| MSc CGE | Initial | 12 990 € / an | 105 €* |
(*) Participation au Bureau des Elèves (BDE) et à l’association des diplômés (IPSA Alumni)
Des frais annexes sont à prévoir.
L’école se réserve le droit de modifier les frais de scolarité chaque année
Les échéances
| ÉCHÉANCIER | RENTRÉE SEPTEMBRE | RENTRÉE DÉCALÉE |
| 1 fois | 15 septembre | 15 mars |
| 4 fois | 15 septembre, 15 décembre,15 février, 15 avril | 15 mars, 15 avril, 15 mai, 15 juin |
| 10 fois | Tous les 15 du mois de septembre à juin inclus | – |
Étalement
Pour mieux gérer ses comptes, l’étalement est souvent une bonne solution. Les prélèvements automatiques se font en quatre fois ou en dix fois, étalés sur l’année (frais supplémentaires à prévoir).
Activités internes valorisées
Certaines activités internes à l’école (encadrement, tutorat, organisation d’événements, etc.) dépassant le cadre normal de la vie étudiante peuvent faire l’objet d’une rémunération, notamment dans le cas des tuteurs qui accompagnent les plus jeunes dans leur progression.
APPRENTISSAGE
Les cursus en apprentissage permettent aux étudiants de ne pas payer la scolarité (prise en charge par les entreprises) et d’être rémunérés en fonction de leur âge et de leur niveau d’études.
Projets et services en laboratoires
Les laboratoires de recherche appliquée de notre école aéronautique et spatiale réalisent des projets ou vendent des services aux entreprises. Les élèves qui participent à cette activité sont rémunérés chaque fois que cela est possible.
Missions en entreprise et stages rémunérés
Dès les premières années, les compétences acquises à l’IPSA permettent d’être opérationnel en entreprise. Cela se traduit par :
– Des stages qui peuvent être rémunérés selon la durée et la nature de la mission. Le stage de fin d’études, quant à lui, est obligatoirement rémunéré conformément à la loi “Égalité des chances” du 31 mars 2006.
– Des missions professionnelles, dès la 2e ou 3e année, permettant d’acquérir une première rémunération et de développer son réseau.
Bourses d’État et aides publiques
– Pour la formation d’Ingénieur, l’IPSA est habilitée à accueillir des étudiants boursiers d’Etat CROUS. Les étudiants qui le souhaitent sont donc invités à faire leur demande de bourse auprès du CROUS.
– Pour la formation Bachelor, l’IPSA est habilitée à accueillir des étudiants boursiers d’Etat CROUS. Les étudiants qui le souhaitent sont donc invités à faire leur demande de bourse auprès du CROUS.
Les étudiants peuvent également faire des demandes d’aide de financement à d’autres organismes : Conseil Général de la Région et du Département, Caisses d’Allocations Familiales, Comités d’Entreprise et Caisse de Retraite de leurs parents….
Prêts étudiants à taux préférentiels
L’emploi étant assuré à la sortie de notre école d’aéronautique et spatial et la rémunération des diplômés figurant parmi les plus élevées du secteur, plusieurs organismes bancaires proposent des conditions préférentielles.
Grâce à son réseau de partenaires bancaires, l’IPSA permet aux étudiants d’accéder à des prêts étudiants avantageux :
– Prêt étudiants de 0€ à 75 000€
– Montants versés chaque année, jusqu’à un plafond défini
– Taux préférentiels réservés aux étudiants IPSA
Pour plus d’informations, contactez :
- Campus Paris-Ivry au 01 84 07 15 32 – [email protected]
- Campus Toulouse au 05 67 70 67 15 – [email protected]
- Campus Lyon au 04 28 29 17 87 – [email protected]
DOSSIER SOCIAL DE L’ÉTUDIANT
CROUS
A partir du 15 Janvier et jusqu’au 15 Mai, vous pouvez remplir votre dossier social de l’étudiant.
Ce dernier a été mis en place pour regrouper les demandes de logement et / ou de bourse avec le Crous.
Bon à savoir, si vous emménagez dans un logement Crous, l’ensemble des démarches d’aménagement classique est à faire comme l’ouverture du compteur d’électricité EDF dont vous trouverez sur le site fournisseurs-electricite.com toutes les informations.
Aide à la mobilité
dans le cadre de la formation professionnelle
Pour faciliter votre développement de compétences, l’agence pour l’emploi propose une assistance financière pour vos déplacements liés à la formation.
Si vous êtes enregistré(e) et que votre lieu de formation se trouve à plus de 60 km de votre domicile, vous avez droit à une prise en charge des frais de déplacement, d’hébergement et de restauration. Pour obtenir des informations supplémentaires sur les diverses formations disponibles, contactez l’agence pour l’emploi ou consultez les détails spécifiques des formations disponibles en ligne comme les formations dans le domaine de la santé, consultez les détails.
L’aide financière maximale pour la mobilité dans le cadre de la formation professionnelle s’élève à 5200 € par année de formation. Ce montant est calculé en prenant en compte les aides déjà octroyées et est conditionné par votre assiduité lors des sessions de formation.
