DESCRIPTION
Son rôle est d’assister le chef de projet dans le pilotage du projet en analysant les besoins et en proposant les méthodes et outils nécessaires. Il/Elle effectue la gestion des risques, coûts des délais et livrables. Il/Elle analyse les besoins et propose les outils et méthodes nécessaires au pilotage de projets.
MISSIONS PRINCIPALES
- Piloter un ou plusieurs projets, étape par étape.
- Analyser les besoins et proposer des méthodes et outils nécessaires au pilotage du projet.
- Mettre en place la gestion et actualiser la gestion des risques, des coûts des délais et des livrables.
- S’assurer de la disponibilité des ressources.
- Coordonner les différents acteurs impliqués : les services R&D, achats, méthodes, essais ou encore qualité.
- Effectuer des « reportings » et élaborer des dossiers de synthèse sur l’avancement des projets.
- Piloter une équipe et assurer la disponibilité des ressources.
- Assister le chef de projet dans la communication interne et externe du projet.
RÉMUNÉRATIONS MOYENNES
- Entre 38K€ et 40K€
COMPÉTENCES REQUISES
- Capacité d’analyse
- Savoir synthétiser
- Savoir comprendre et assimiler les difficultés et problèmes techniques
- Savoir maîtriser les méthodes et outils de gestion de projet : Excel, MS Project, PSN, OPX2
- Savoir travailler dans un environnement international
- Anglais courant
QUALITÉS PERSONNELLES
- Aimer gérer un projet en prenant en considération les ressources techniques, humaines et les délais
- Passion pour la technique et pour apporter des solutions
- Aimer impliquer les intervenants par des qualités d’écoute et de communication
- Avoir le goût du challenge et de la gestion du risque
- Etre autonome
- Sens de l’écoute
- Bon sens relationnel
- Rigoureux
- Aisance Orale
- Bonne qualité d’analyse
- Réactivité
PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
- Chef de projets
- Responsable business Unit
- Projet Manager Office