Skip to content

DESCRIPTION

Il/Elle étudie les plans fournis par les services de recherche pour déterminer les essais à effectuer sur l’appareil. Il/ Elle analyse ensuite les résultats des essais et rédige les rapports qui détermineront la mise au point ou l’amélioration de l’appareil et de ses performances.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Anticiper et rechercher toutes les défaillances qui pourraient intervenir au cours de la vie des aéronefs.
  • Evaluer les dangers possibles (calculs de fiabilité).
  • Définir et mettre au point les méthodologies de mesures, tests, essais permettant de mettre en évidence l’occurrence de ces défaillances.
  • Rédaction des procédures associées.
  • Participer à l’élaboration des bancs d’essais nécessaires avec des fournisseurs.
  • Piloter l’installation des matériels d’essais pour garantir leur bonne utilisation selon les procédures.
  • Procéder aux tests et aux essais en encadrant une équipe de techniciens.
  • Centraliser les résultats des tests, analyser les écarts obtenus par rapport aux spécifications.
  • Déterminer les points critiques, hiérarchiser les pannes et leurs conséquences.
  • Proposer les mesures correctives appropriées.
  • Améliorer les méthodes et procédures de tests et d’essais.
  • Analyser et comparer les résultats à ceux attendus par le bureau d’étude.
  • Rédiger et transmettre le rapport d’essais.
  • Optimiser les solutions techniques.

RÉMUNÉRATIONS MOYENNES

  • Jeune cadre : entre 30 et 35 k€

COMPÉTENCES REQUISES

  • Connaissances de logiciels CAO (Conception Assistée par Ordinateur) et DAO (Dessin Assisté par Ordinateur)
  • Capacité d’analyse et d’interprétation
  • Connaissance techniques en aéronautique et d’un appareil dans son ensemble (structures, composants, motorisations, turboréaction)
  • Savoir anticiper et s’adapter
  • Etre force de proposition
  • Bonne maîtrise de l’anglais

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Aimer la technologie
  • Etre rigoureux
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aimer le travail en équipe
  • Etre réactif
  • Capacité d’adaptation
  • Bonne aisance relationnelle
  • Qualités managériales

PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION

  • Responsable de département
  • Selon les perspectives de l’entreprise