DESCRIPTION
Il/Elle étudie les plans fournis par les services de recherche pour déterminer les essais à effectuer sur l’appareil. Il/ Elle analyse ensuite les résultats des essais et rédige les rapports qui détermineront la mise au point ou l’amélioration de l’appareil et de ses performances.
MISSIONS PRINCIPALES
- Anticiper et rechercher toutes les défaillances qui pourraient intervenir au cours de la vie des aéronefs.
- Evaluer les dangers possibles (calculs de fiabilité).
- Définir et mettre au point les méthodologies de mesures, tests, essais permettant de mettre en évidence l’occurrence de ces défaillances.
- Rédaction des procédures associées.
- Participer à l’élaboration des bancs d’essais nécessaires avec des fournisseurs.
- Piloter l’installation des matériels d’essais pour garantir leur bonne utilisation selon les procédures.
- Procéder aux tests et aux essais en encadrant une équipe de techniciens.
- Centraliser les résultats des tests, analyser les écarts obtenus par rapport aux spécifications.
- Déterminer les points critiques, hiérarchiser les pannes et leurs conséquences.
- Proposer les mesures correctives appropriées.
- Améliorer les méthodes et procédures de tests et d’essais.
- Analyser et comparer les résultats à ceux attendus par le bureau d’étude.
- Rédiger et transmettre le rapport d’essais.
- Optimiser les solutions techniques.
RÉMUNÉRATIONS MOYENNES
- Jeune cadre : entre 30 et 35 k€
COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissances de logiciels CAO (Conception Assistée par Ordinateur) et DAO (Dessin Assisté par Ordinateur)
- Capacité d’analyse et d’interprétation
- Connaissance techniques en aéronautique et d’un appareil dans son ensemble (structures, composants, motorisations, turboréaction)
- Savoir anticiper et s’adapter
- Etre force de proposition
- Bonne maîtrise de l’anglais
QUALITÉS PERSONNELLES
- Aimer la technologie
- Etre rigoureux
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aimer le travail en équipe
- Etre réactif
- Capacité d’adaptation
- Bonne aisance relationnelle
- Qualités managériales
PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
- Responsable de département
- Selon les perspectives de l’entreprise